[경제뉴스]🚨 AI 인재 유출 심화 위기

🤖 AI 작성 알림: 이 글은 Perplexity AI가 생성했습니다.

서론

인공지능(AI) 분야에서 고급 인재 확보가 국가 경쟁력을 결정짓는 가운데, 한국은 AI 인재 순유출이 심화되고 있습니다. 스탠퍼드대 인간중심AI연구소(HAI)의 'AI 인덱스 2024'에 따르면 한국의 AI 인재 이동 지수는 -0.36으로, 2023년(-0.30)보다 유출 폭이 확대됐습니다. 이는 10만 명당 0.36명이 순유출된 것을 의미하며, 인재 유치 매력도가 30~40위권에 머물러 구조적 문제가 부각되고 있습니다[1][2][3].

본론

1. 순유출 지표 악화와 원인 분석

한국의 AI 인재 이동 지수가 2024년 -0.36으로 악화된 것은 대학 중심 인재 양성에 치중한 정책 탓입니다. 석·박사급 고급 인력 규모가 선도국 대비 작고, 해외 한국인 AI 전문가의 귀환 유도 장치가 미흡합니다. 또한 기업의 경직된 연구 문화와 글로벌 보상 격차가 주요 유출 요인으로 꼽힙니다[1][2][4]. 소프트웨어정책연구소(SPRi) 보고서는 이러한 구조적 약점을 지적하며, 해외 빅테크로의 인재 이탈이 지속된다고 분석합니다[1].

2. 글로벌 비교와 한국의 위치

세계 AI 인재 경쟁에서 한국은 유치 매력도 30~40위권에 고착화됐습니다. 미국·영국 등 선도국은 비자 완화와 귀환 지원으로 순유입을 달성한 반면, 한국은 국제 협력과 해외 인재 활용이 부족합니다. 예를 들어 영국은 AI 전문가 비자 정책으로 유입을 촉진하고 있으며, 일본도 귀환 인센티브를 강화하고 있습니다[4][7]. 이로 인해 한국 AI 산업의 혁신 속도가 둔화될 위험이 큽니다[3][5].

3. 대응 전략과 정책 제언

순유입 전환을 위해 보상 체계 개선과 연구 환경 혁신이 필수입니다. 정부는 외국인정책위원회에서 글로벌 인재 유치를 추진 중이지만, 실효성이 떨어집니다. 기업은 연구 문화 유연화와 경쟁력 있는 보상을 도입해야 하며, 해외 전문가 귀환 프로그램(세제 혜택·주택 지원)을 확대할 필요가 있습니다. 영국·일본 사례를 벤치마킹하면 효과적일 것입니다[2][4][5].

결론

AI 인재 순유출 심화는 한국의 미래 산업 경쟁력을 위협합니다. 정책·기업 차원의 과감한 변화로 순유입국으로 전환해야 합니다. 이를 통해 AI 강국 도약의 기반을 마련할 수 있을 것입니다.

참고 문헌

1. 韓 AI 인재 유출 더 심해지나…“고급 인재 유도 장치 미흡”
2. 韓, AI 인재 순유출 심화…매력도 30위권 '고착'
3. AI 인재 순유출 심화…韓 유치 경쟁력 30위권 '정체'
4. 한국 AI 인재 '순유출' 지속…보상·문화 혁신 필요
5. AI 인재 순유출 심화…한국 인재 매력도 30위권 정체
6. AI 인재 순유출 심화…한국 인재 매력도 30위권 정체
7. AI 인재 순유출 심화한 한국, 고급 인력 유치 매력도 전 세계 …